子育てなどで一度離職したあと、再度パートなどの職探しをするときの話です。

職探しするときはハローワーク（職安）も検討すると良いでしょう。

一般の求人誌や求人チラシも情報が多くていいですが、ハローワークは各種基準にのっとった求人しか掲載できないので、ハローワークを通して就職すれば不当な扱いになる可能性が低くなります。

2014_11_29_01

ハローワークでは、

・時給→最低時給以下の求人はできません。
・加入保険等→パートでも雇用保険と労災保険は加入する必要があります。
・休憩時間→パートの場合６時間以上勤務なら休憩時間４５分以上が必要（パートの場合、休憩時間は無給）
・年休→パートでも週１日以上働く場合、働く日数によって有給がもらえます。

ハローワークで求人を出す場合、それらの基準に外れた求人は出せませんので参考にもなります。